迎向世界的呢喃

設計超時工作，就像部隊的不當管教
敖過來的人都不會想要改變，而且會當成光榮的傳統
因為保留這些不合理，才能鞏固彰顯他們比別人強的優越
而最後造成改變的，都是那些不適應，敖不過來的弱勢族群，想想還真是奇妙

當弱勢族群企圖侵蝕強勢族群的優勢根基，並且改變遊戲規則時，往往會造成強勢族群的憤怒
因為對他們來說，這些弱勢族群是一群不守規則，不循正當管道，企圖以旁門左道來分享他們光榮的竊賊
如果這些弱勢族群可以不循著當初不合理的規則，就擁有和他們相等的榮耀
那麼將會侵蝕強勢族群光榮的根基，並讓他們的優勢蒙上一層陰影

這樣的心態不只存在於部隊，在一些封閉體系之中更是強烈，比如說學術領域
反而設計這個領域，這樣激烈的攻守並不常見，因為設計最終的優越是完成工作的成就感
從超時工作中熬過來的人，當然會不斷推崇超時工作的重要性，並且抨擊那些尚未有成就又不想超時工作的人
但對於別人輕鬆有效的完成工作也沒什麼好反對的，最多只能摸摸鼻子嘟嚷，我們的工作性質不同，然後閉嘴
而且不適應的人可以很輕易的退出這個領域，只是耗費數年青春卻換來轉換跑道的心灰意冷會讓人沮喪一陣子

其實仔細觀察，設計這個領域也是相同的，只是強勢者沒有封殺不願服從舊有傳統的人的能力
而不適應舊有規則的人，也可以拍拍屁股一走了之，沒必要留下來瞎攪和
而且設計領域較崇尚自我主義的風格，要做到只顧自己不管別人還滿容易的